마힌드라 딜러십 아카데미: 학습과 일의 간극을 좁히는 역할
Mahindra Dealership Academy는 팀의 능력과 전문 개발을 향상시키기 위해 설계된 비즈니스 및 생산성 플랫폼입니다. 학습과 업무 간의 격차를 줄이고 비즈니스 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것을 목표로 합니다.
이 프로그램은 조직 내 학습과 성과 문화를 변화시키는 세 가지 종합적인 주제를 제공합니다. 첫째로, 이 프로그램은 기업 학습 경험의 마켓플레이스를 제공하여 교실 교육, 실시간 강사 주도 교육, 마이크로 학습 및 MOOC 기반 학습과 같은 다양한 유형의 학습 경험을 통합합니다. 이 통합 플랫폼은 학습 결과를 추적하고 측정하기 위한 통합 분석 기능도 제공합니다.
둘째로, Mahindra Dealership Academy는 기업 채팅 및 지식 포럼과 같은 사회적 참여 및 사회적 학습 도구를 제공하여 직원 참여에 초점을 맞춥니다. 이러한 도구는 직원들을 연결시키는 데 그치지 않고 지능적이고 맥락에 맞는 학습 권장 사항도 제공합니다.
마지막으로, 이 프로그램은 팀 관리에 대한 역량 구축을 강조하여 관리자에게 팀의 학습 진행 상황과 성과에 대한 데이터 및 분석 기능을 제공합니다. 비즈니스 시스템과의 통합을 통해 관리자는 학습 결과와 비즈니스 성과를 연관시킬 수 있습니다. 게다가 참여 도구를 통해 관리자는 팀 구성원에게 적시적인 피드백과 소규모 평가를 제공할 수 있습니다.
Mahindra Dealership Academy는 영업, 연구 및 개발, 기술, 제조 및 노동자 작업을 포함한 다양한 기능을 대상으로 합니다. 이 프로그램은 팀의 역량을 향상시키고 지속적인 학습과 개발을 촉진하기 위한 포괄적인 플랫폼을 제공합니다.
